隨著生活水平的提高，人們的經濟水平快速增長，加上互聯網的普及，互聯網付費習慣的養成，促進了很多新興行業加速發展，知識付費就是其一，面對互聯網的沖擊，傳統教育培訓機構越來越難做，而知識付費前景一片良好、在這機遇與挑戰并存的當下，傳統機構如何及時把握機會解決的問題?

傳統教育培訓機構的痛點有：

 

1、行業競爭激烈：教育行業呈現出爆發式地增長，國內的教育培訓機構多達幾十萬家，市場競爭逐漸激烈，人員管理也同時出現問題，如何留住自己的優質師資而不被競爭對手挖墻腳，課程體系完善等方面。

 

2、招生難、獲客成本高：擴招生源發傳單、地推的招生效果越來越差，而且無法遠距離招生，教學場地的房租水電費越來越高，并且在同范圍內同行競爭壓力大，招生成本高。

 

3、收入單一：傳統教育培訓機構收入相對單一，一般以售賣課程為主，沒有其他的盈利方式，無法進一步挖掘用戶的商業價值，才能實現機構持續增長。

 

4、教師不穩定：很多培訓機構薪資體系不合理，沒有完善的獎金分配激勵制度，導致教師積極性不高，流失率大，教學質量不過關，機構難以建立好口碑。

 

5、學員管理難：隨著機構的發展壯大，學員太多，很難做到挨個維護，教師上課課件的查看、備課、完成上課等操作全部線下處理，難以規范管理、跟蹤，機構老師與學員之間的黏度過低，沒有精準的教學成果數據的反饋，導致學員續費、續班率過低。

 

對于教育培訓機構來說，打造機構知名度、獲取新學員線索、增加報名轉化、提高老學員續費、激發老學員分享等是良性發展的關鍵。如何解決傳統教育培訓機構的痛點，隨著互聯網的發展，可以采取結合在線教育培訓的方式，使用專業的在線教學平臺，經過平臺的精細化數據運營體系幫助企業機構解決傳統教育的痛點。

 

在線教學平臺可以解決的問題有：

 

1、解決招新、用戶管理問題

 

在日常生活中，許多人會覺得他們沒有空閑時間。由于時間和學習培訓方式的缺乏，那么在線教學就可以解決這個問題，用戶根據自己需求選擇課堂，或者通過不同的培訓方式學習，在線教育平臺的用戶信息管理功能，可以進行用戶畫像分析，提供精準數據，更有效的沉淀出高忠誠用戶。

 

2、解決線下教育資源分配不均問題

 

目前，教育資源的分布受到不同層次的影響。例如，教師的教學策略和缺乏更好的教師，教學分析使用戶能夠根據自己的經濟情況和教師做出多樣化的選擇。各種教育資源在線呈現給用戶，用戶可以隨意選擇在線學習。

 

3、解決銷售市場教育機構難題

 

在移動互聯網時代，傳統文化、教育和培訓機構面臨用戶流失和粘性低是關鍵問題；此外，還存在宣傳策劃范圍不夠、宣傳策劃實效差、宣傳策劃成本高等問題。線上教育平臺擁有更多的營銷工具，它可以完成更有效的的網絡營銷推廣，豐富社交裂變玩法，搭建持續引流獲客的裂變矩陣。不僅可以幫助普通的用戶，還可以幫助教育培訓機構提升自身在同行業中的競爭力，創造優秀的服務平臺聲譽和行業聲譽，有利于培訓機構加快發展方向。

 

把握好互聯網在線教育的新模式，打造線上線下一體化閉環，解決傳統教育培訓機構招生、教學、校務的痛點。